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Employés de l'hôpital

CONFÉRENCES ET ATELIERS 

Conférence d'affaires

LES CONFERENCES / ATELIERS DU DIRECTEUR/TRICE

Renforcer son établissement: Des fondations au projets innovants, des process managériaux et RH au travailler ensemble, passage en revue de tous les éléments qui peuvent améliorer le fonctionnement et la fluidité dans votre établissement
 

Transformer son organisation ; Et pourquoi pas vous ?
 

Manager son organisation en mode VUCA ; volatile, incertain (de l’anglais uncertain), complexe et
ambigu

 

Equilibrer vie pro et vie perso, préserver sa santé avant tout
 

Charisme, légitimité, exemplarité et capital confiance
 

Leadership au féminin et au masculin

LES CONFERENCES / ATELIERS DES CADRES 

Maintenir le cap, rebondir en période complexe
 

Diffuser, comprendre et intégrer les nouveaux objectifs de l'établissement
 

Atelier communication : comment communiquer autrement
 

Développer la dynamique d'équipe ; la boite à idées
 

Créer et innover dans la bonne humeur : Un projet à lancer? un défi à relever en équipe ? cet
atelier est fait pour vous

 

Vous avez déjà l'idée, mais pas encore le plan d'action : Et si on y réfléchissait en intelligence
collective?

 

*Sous forme de conférence ou atelier au choix

LES CONFERENCES / ATELIERS RH

Recruter en 2023 : Ce qui fonctionne

 

Le CSE au cœur de votre entreprise

 

Le DUERP, axe central de la santé, de la sécurité et des conditions de travail. Et le PAPRIPACT
dans tout ça ?

 

Organisation des entretiens annuels et professionnels, et si on en faisait un moment plus
privilégié, source de confiance, de motivation et d’évolution pour l’entreprise et le salarié ?

 

Le plan de développement des compétences ;comment le rendre encore plus pertinent et
opérationnel ?

 

 

*Sous forme de conférence ou atelier au choix

LES CONFERENCES / ATELIERS DE LA PREVENTION ET DE LA SENSIBILISATION

Communication :
Atelier communication : Les grains de sables dans l'engrenage ou comment éviter les
incompréhensions mutuelles
Atelier communication : Vive la communication apaisée au travail! Les méthodes qui marchent
Développer le respect et à la bienveillance mutuelle

 

Prévenir les risques psychosociaux et développer la qualité de vie au travail  :
Atelier : RPS? KESAKO? la responsabilité de chacun?
Atelier gestion du stress
Atelier : Mieux vaut prévenir que guérir : Boite à idées pour développer la qualité de vie au travail -
dans la situation actuelle
Atelier de prévention du burn-out

Atelier prévenir le harcèlement moral au travail
Atelier prévenir le harcèlement sexuel et les actes sexistes au travail
Atelier prévention des conflits, de l’agressivité et de la violence en situation de travail

 

Sensibilisation au handicap :
Sensibilisation à l’intégration de personnes en situation de handicap
Sensibilisation « Aide aux aidants »
Sensibilisation à l’intégration d’un collaborateur porteur de « TSA », « Asperger », « HPI »

D’autres thématiques vous intéresseraient ? Faites-moi en part, je suis toujours motivée
par les défis et les nouveaux projets !

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